Работающие по гражданско-правовым договорам смогут получать пособия

В настоящее время работодатели обязаны перечислять взносы на обязательное социальное страхование только за сотрудников, работающих по трудовым договорам.

Федеральный закон от 14.07.2022 г. N 237-ФЗ расширил список лиц, застрахованных в системе обязательного социального страхования. Теперь в этот список войдут физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД):
на выполнение работ и оказание услуг;
договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Таким образом, с 2023 г. обязательно платить страховые взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо будет не только за наемных сотрудников, но и за сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера.

Исключение составляют ГПД с самозанятыми. За таких физических лиц платить какого-либо рода страховые взносы не нужно. Следовательно, пособия им полагаться не будут.

Если сотрудник работает и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, при определении права на получение пособия необходимо будет учитывать общую сумму взносов на обязательное социальное страхование, уплаченную работодателем по данным договорам.

Получить больничные и декретные выплаты смогут только те исполнители, которые в 2022 г. работали по трудовому договору и за которых работодатель перечислил взносы на ВНиМ в размере не менее 4 833,72 руб.
(ч. 4.2 ст. 2 закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ (в ред. от 01.01.2023 г.))

За подробной консультацией по условиям получения пособий для работающих по гражданско-правовым договорам можно обратиться по телефону +79780570767 (WhatsApp, Viber), эл. почте sev_buh_88@mail.ru или написать на сайт sevbuh88.ru